办公室主任1名；岗位要求：（1）负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草；（2）负责安排公司日常后勤工作，会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作；（3）协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督；（4）协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；（5）配合公司进行企业文化的建立；（6）作好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见；（7）督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；（8）负责公司对外联系、宣传工作；（9）负责本部门员工的评估与考核；（10）完成领导交办的任务。
以上应聘者须携带本人近期证件照以及身份证进行面试。
人事总监1名；行政总监1名；岗位要求：1.根据公司实际情况，搭建科学高效的组织管理架构；完善企业各项规章制度，协助各部门制定部门、岗位职责和各类规章的实施细则；制定各公司人事发展规划，做好招聘、培训、用人工作；负责公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。2、任职条件：（1）有5年以上行政、人事管理经验；（2）熟悉现代企业人力资源、行政管理模式和实践经验积累，对人力资源与行政管理各个职能模板有较深的认识；（3）具有较强沟通能力、领导能力。
以上应聘者须携带本人近期证件照以及身份证进行面试。
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